第三期创意岛·私董会：共享经济下的灵活用工解决方案 圆满成功！

7月23日下午，

由创意岛孵化器、3U数字谷众创空间联合举办的

第三期创意岛·私董会：

共享经济下的灵活用工解决方案

在智慧岛大厦3楼3U数字谷众创空间

成功举行。

此次活动为创意岛·私董会系列活动第三期，

共到场12家企业、13位企业高管参加此次交流会，

共同探讨企业用工问题。

中国经济已经呈现出新常态，

从高速增长转为中高速增长，

经济结构优化升级。

在这样背景下，

企业需要有过硬的实力，

也需要对政策、劳动力特质的变化

有较高的敏锐度，

顺应时代潮流做出正确的决策。

灵活用工，

作为一种新的就业方式应运而生。

为使大家更加清晰的理解灵活用工，

特邀请智鸟工作联合创始人张森老师

为大家答疑解惑。

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张森，智鸟工作联合创始人、探鹿兼职“鹿军学院”创办人、多家企事业单位特邀顾问，曾任职平安、阿里巴巴、恒大人寿培训及运营负责人。十余年人力资源及运营实战经验，灵活用工及企业用工模式优化专家。

崔涛，高级人力资源管理师、驰恒劳动用工咨询室创始人、多家知名企业人力资源顾问。从业经验十余年，专长于劳动关系处理，在企业用工风险防范，社会保险相关问题处理等方面拥有丰富的经验。

两位老师分别从

何为灵活用工、

灵活用工的产生、

灵活用工的优势、

税收筹划

等多方面、多维度的

为大家进行分享讲解。

会上大家积极讨论发言，

在当前形势下

并结合自己公司的发展状况，

对用工方式也提出了

自己的观点和看法。

“不求所有、但求所用”

“不求所在、但求所为”

正在成为劳动关系的新理念、新趋势。

而灵活用工方式对于企业来说，

新的经济态势下，

灵活用工可以帮助企业节约招聘成本，

缩短招聘周期，

提高人才保留率和人岗匹配率，

转移用工风险，

实现业务灵活配置，

从而降低综合用工成本。

对于个人而言，

新生代员工更加追求工作中自我价值的实现，

共享经济时代也带给个人

更多自主选择工作的权利。

创意岛孵化器及3U数字谷众创空间

旨在为园区企业提供一个资源共享的平台，

促进园区企业间的深度互动，

同时立足企业需求，革故鼎新，

依托线上和线下平台，

持续为企业提供优质的服务，

与企业相互扶持、共同成长！